Permudah Pembukaan Bisnis Anda di Indonesia dengan Layanan EOR

Layanan Employer of Record (EOR) Abhitech membantu perusahaan mempekerjakan warga lokal tanpa harus mendirikan PT di Indonesia dan tetap compliance sepenuhnya.

Dapatkan akses ke kemudahan Administrasi HR, Talent Acquisition, Payroll process dengan Abhitech yang dapat membantu Anda untuk:

Hemat Waktu

Mempercepat proses rekrutment talent baru, menyiapkan kebijakan bagi karyawan, dan memproses payroll untuk karyawan

Memaksimalkan Benefit-nya

Manfaatkan keunggulan EOR seperti menyiapkan tunjangan kesehatan hingga tunjangan pensiun bagi karyawan.

Dapat dan Pertahankan 

Dapatkan dan pertahankan kembali kepercayaan karyawan dengan kebijakan dan program kerja yang lebih baik.

Migrasi Risiko

Dapatkan dukungan dari expert HR  yang berdedikasi dalam membuat employee handbook dan banyak lagi!

Abhitech membantu bisnis Anda berkembang di Indonesia dengan:

• Memastikan compliance terhadap hukum dan peraturan yang berlaku
• Membantu perusahaan untuk fokus pada core business functions
• Memanfaatkan tools & teknologi canggih
• Memastikan pengelolaan resource yang efektif dan efisien
• Mengurangi risiko & menghindari penalti

Employer of Record bermanfaat untuk proyek jangka pendek atau jangka panjang. EOR memberikan Anda peace of mind, pengurangan biaya, dan kesempatan untuk memasuki market baru.

Manfaat layanan Employer of Record.

Abhitech membantu menghemat waktu Anda, memastikan compliance dan membuat perusahaan Anda lebih efisien. Tapi bagaimana caranya?

Abhitech akan memberikan layanan lengkap untuk launching bisnis Anda dengan Layanan EOR (Emloyer of Records)

• Bantuan business solutions yang tepat dalam ekspansi bisnis ke Indonesia
• Support pada layanan ketenagakerjaan mulai dari merancang job description dan merekrut talent yang tepat.
• Mengurus complete HR Services sesuai kebutuhan klien dan undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia.
• HR Expert yang berdedikasi untuk menangani kebutuhan Anda termasuk menangani semua risiko.
• Abhitech membantu pengurusan izin kerja dan izin tinggal di Indonesia serta mengintegrasikan karyawan tersebut dalam proses penggajian kami.
• Akses ke self-service hub dan akses ke semua dokumen terkait dengan satu klik.
• Jika klien mendirikan badan hukum lengkap sendiri di Indonesia, Abhitech memberikan dukungan lengkap kami kepada klien untuk mentransfer karyawan ke anak perusahaan klien.

Mengapa Harus Bekerja Sama dengan Abhitech?

1. Konsultan ahli dan berpengalaman dalam Payroll Best Practice

Pengalaman selama >30 tahun di bidang payroll dan konsultan berkualitas yang menangani proses payroll untuk perusahaan multinasional di Indonesia (Highlight Klien Kami)

2. Didukung oleh Sistem HR (Abi-Payroll)

Proses rutin:

• Waktu dan Kehadiran karyawan merupakan data input penting untuk proses penggajian.
• Setiap pemotongan berdasarkan kebijakan pemerintah/industri seperti BPJS dan pajak gaji (PPh 21) dihitung secara bertahap dengan kepatuhan yang ketat.

Proses Pembayaran Gaji:

• Transfer gaji dapat dikelola oleh Abhitech dengan pengaturan tertentu. Jika tidak, output data penggajian yang diproses dapat disediakan untuk transfer independen.
• Slip gaji akan dibuat secara otomatis dan dikirim ke alamat email setiap karyawan atau melalui portal layanan online.

Confidentiality:

• Dengan standar ISO 9001 dan proses yang ketat, kami memastikan data Anda aman.
• Anda dapat menyesuaikan siapa (karyawan atau departemen internal) yang memiliki akses untuk melihat detail gaji setiap karyawan.

4. Data selalu up to date

Semua data dalam sistem Abhitech akan selalu diperbarui. Kami melakukan tiga proses untuk memastikan bahwa:

• Proses pengelolaan data dilakukan oleh tim Abhitech berdasarkan kebutuhan masing-masing perusahaan untuk memastikan data selalu terupdate dan rapi
• Setiap karyawan dapat update data secara online. Data yang diinput akan divalidasi secara otomatis oleh sistem dan progresnya selalu dipantau oleh tim Abhitech
• Tim Abhitech juga melakukan QA dan QC pada data yang diberikan oleh karyawan dan perusahaan. Hal ini juga dilakukan agar perusahaan Anda selalu memenuhi standar kepatuhan SDM sesuai regulasi Indonesia